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avvocato

19 Dicembre 2025

Ferie: spettano 4 settimane all’anno e devono essere retribuite come il lavoro ordinario

Ferie: spettano 4 settimane all’anno e devono essere retribuite come il lavoro ordinario Le ferie costituiscono un diritto fondamentale del lavoratore subordinato e devono essere riconosciute entro termini precisi, oltre a essere adeguatamente retribuite.La normativa nazionale ed europea garantisce al lavoratore un periodo di riposo annuale finalizzato al recupero delle energie psico-fisiche. Una recente sentenza ha chiarito come […]
12 Dicembre 2025

Segnalazioni Improprie alla Centrale del Rischio: strumenti di tutela per clienti e imprese

Segnalazioni Improprie alla Centrale del Rischio: strumenti di tutela per clienti e imprese Le segnalazioni inesatte o ingiustificate alla centrale del rischio rappresentano un problema rilevante sia per le imprese sia per privati e professionisti. Un’annotazione irregolare può compromettere la reputazione creditizia, rendendo più difficile ottenere finanziamenti, mutui, prestiti o persino aprire nuovi conti correnti. Che cos’è la […]
5 Dicembre 2025

Visto e piaciuto: quando il venditore resta responsabile per i vizi della cosa venduta

Visto e piaciuto: quando il venditore resta responsabile per i vizi della cosa venduta Con l’ordinanza n. 27968 del 21 ottobre 2025, la Corte di Cassazione ha ribadito un principio fondamentale: anche in presenza della clausola “visto e piaciuto”, il venditore che agisce in mala fede resta pienamente responsabile per i vizi della cosa venduta. La garanzia non […]
28 Novembre 2025

Le novità per successioni e donazioni dal 2026: stop alla doppia imposizione fiscale.

Donazione e successione: le novità dal 2026 e lo stop alla doppia imposizione fiscale A partire dal 1° gennaio 2026 entreranno in vigore importanti cambiamenti che riguardano donazione e successione in Italia. Le novità, introdotte dal decreto legislativo 139/2024, puntano a semplificare le procedure, ridurre la burocrazia e rendere più trasparente il sistema fiscale.L’obiettivo principale è eliminare la […]
21 Novembre 2025

Il buono pasto spetta anche ai lavoratori turnisti: la Cassazione conferma il diritto

Il buono pasto spetta anche ai lavoratori turnisti: la Cassazione conferma il diritto L’ordinanza n. 25525 del 17 settembre 2025 della Corte di Cassazione introduce un’importante precisazione nel panorama del diritto del lavoro: il buono pasto spetta anche ai lavoratori turnisti, superando una lettura restrittiva adottata da molte amministrazioni pubbliche e aziende private.Secondo i giudici, infatti,  non dipende […]
14 Novembre 2025

Unione civile, come funziona il mantenimento secondo la Cassazione?

Unione civile e assegno di mantenimento: la Cassazione apre nuovi scenari La Prima Sezione Civile della Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 25495 del 17 settembre 2025, ha introdotto un principio fondamentale nel diritto di famiglia: anche nell’ unione civile può essere riconosciuto un assegno di mantenimento al partner economicamente più debole dopo lo scioglimento del vincolo. Si tratta […]
7 Novembre 2025

Conti correnti e costi non trasparenti: le tutele a disposizione del cliente

Conti correnti e costi non trasparenti: le tutele a disposizione del cliente Nel settore bancario, il tema dei conti correnti e dei costi nascosti rappresenta una questione di grande attualità per i consumatori, sia privati sia aziendali.Spesso i titolari di conto si trovano a fronteggiare addebiti non chiari o imprevisti, con conseguenze economiche rilevanti e difficoltà nella gestione […]
31 Ottobre 2025

Patto di Famiglia: Strumento Chiave per il Passaggio Generazionale Senza Conflitti

Il Patto di Famiglia: strumento chiave per il passaggio generazionale senza conflitti Il passaggio generazionale rappresenta un momento delicato e strategico per le imprese familiari italiane. Spesso, questa fase è caratterizzata da complessità giuridiche e relazionali che possono compromettere la continuità dell’attività economica e generare tensioni tra gli eredi. Per questo motivo, il legislatore ha introdotto uno strumento […]
24 Ottobre 2025

Malattia tramite Whatsapp al datore di lavoro? Non puoi

Malattia tramite Whatsapp al datore di lavoro? Non puoi Comunicazioni di Malattia Grave al Datore di Lavoro: Perché i Messaggi WhatsApp Non Sono Sufficienti secondo la Cassazione 26956/2025 Introduzione Il recente arresto della Corte di Cassazione con la sentenza n. 26956 del 2025 chiarisce un punto cruciale in tema di assenze per malattia particolarmente grave: non è ammissibile […]